Lead Lighting (de projet)

Lead Lighting (de projet)

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Type :
Activités :
Lead Lighting
Lieu :
Montréal
Quebec city
Description

À titre de Lead Lighting par projet, il est le responsable du travail qui sort de son département. Le Lead Lighting établit, en cohésion avec le lead de département, les méthodes de travail de son équipe en tenant compte des impératifs techniques du pipeline, présents et futurs. Le Lead Lighting encadre, guide et développe son équipe et il agit comme mentor de sa spécialité. Sa grande connaissance des aptitudes de l’équipe lui permet de déléguer certaines tâches aux employés déterminés par lui-même.

 

Responsabilités:

  • Être en mesure de développer des sets up pour les éclairages d‘environnements et d’objets en 3D et de résoudre les problèmes de rendus.
  • Démarrer les rendus et vérifier la qualité des images rendues
  • Assurer une veille constante sur l’occupation des ressources en lighting
  • Être un représentant du département; connaitre les aptitudes et les compétences des membres de l’équipe, valoriser les intérêts de la spécialité
  • Veiller à l’overhead et lever le flag, trouver des solutions de remplacement (training, R&D, l’outil de pipeline, demo reel de la spécialité)
  • Maintenir un haut standard de qualité du travail livré par son équipe tant au niveau technique qu’artistique, en prenant en considération la vision et les orientations du CG Sup
  • S’assurer une cohérence de vision entre le lead de département et les besoins du projet.
  • Être à l’écoute des besoins du département, les identifier et les définir, les communiquer et faire les suivis auprès du lead de département
  • Mettre en place des moyens, créer des outils par spécialité (ex. Dailies, Tech-checks scripts, Trainings, Turntables) qui contribuent et facilitent l’atteinte des objectifs de l’équipe
  • Tester les outils avant leur intégration, et intégrer une bonne documentation
  • Maintenir ses connaissances à jour et être à l’affut des dernières avancées technologiques afin de mettre en place des méthodes/approches avant-gardistes qui permettent d’avoir une perspective long-terme (5 ans) sur l’avenir de la spécialité
  • Participer activement à l’intégration des artistes de son équipe grâce à une compréhension approfondie de leurs parcours, leurs expériences et leurs aspirations.
  • Identifier des opportunités de développements et de formation et déterminer des objectifs individuels
  • Créer et maintenir une documentation abondante, claire et simple de la spécialité afin de faciliter l’intégration des nouveaux artistes et rappeler aux anciens les méthodes et procédures (vidéos training).
  • Conseiller, encourager, féliciter et veiller au maintien d’un bon climat de travail
  • Maintenir une communication constante avec le lead du département, donner du feed-back, informer

Qualifications requises:

  • Minimum 8 années d’expérience dans un environnement VFX
  • Excellente maîtrise Maya
  • Connaissance approfondie de Arnold, connaissance de Katana un atout.
  • Autonomie et sens de l’initiative, aptitudes à communiquer facilement et à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en organisation et communication
  • Éthique de travail axée sur le dynamisme et la collaboration
  • Capacité de s’acquitter de tâches multiples, d’établir les priorités et de résoudre les problèmes
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